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管理人员绩效考核现状,卡多拉公司对管理人员的绩效考核包括专业知识、责任心、主动性、纪律道德、执行力、自我提升、沟通能力、团队精神、创新能力、成绩和贡献等,同时每个指标的权重都为10分,总共100分,简单地对管理人员作绩效考核。爱沙尼亚语
Vastavalt juhtide tulemuslikkuse hindamise hetkeolukorrale hõlmab juhtide tulemuslikkuse hindamine kardola ettevõtte poolt erialaseid teadmisi, vastutustunnet, initsiatiivi, distsipliini ja eetikat, täitmist, enesetäiendamist, suhtlemisvõimet, meeskonnavaimu, innovatsioonivõimet, saavutusi ja panust. Samal ajal on iga indeksi kaal 10 punkti, kokku 100 punkti. Lihtsalt hinnata juhtide tulemuslikkust.
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