中文
绩效考核中的沟通,不仅指绩效考核完成后的理 绩效反馈,还指在整个绩效考核过程中考核者和被考核者之间的交流和沟通。卡多拉公司在绩效考核期间,只是把员工的签字作为认同绩效考核的方式。 就算有沟通大多数也只是说服员工接受考核结果， 或者只是管理者向员工通报绩效考核的结果,员工 没有机会把工作过程中的想法和需要改进的办法说 出来。还有得出一点：考核人员和上级沟通较多，和员工交流比较少，这导致了沟通协调效果差，还容易加剧考核终与被考核人的矛盾，同时上级认为比较好的员工绩效自然会受到考核者的照顾。在考核周期内缺乏管理者对员工工作的沟通和指导,最终导致了绩效考核的结果不理想。爱沙尼亚语
Teabevahetus tulemuslikkuse hindamisel ei viita mitte ainult tulemuslikkuse tagasisidele pärast tulemuslikkuse hindamise lõpetamist, vaid viitab ka eksamineerija ja hindaja vahelisele suhtlusele kogu tulemuslikkuse hindamise protsessis. Tulemuse hindamise perioodi jooksul kasutab kardola ettevõte ainult töötajate allkirja, et samastuda tulemuslikkuse hindamisega. Isegi kui suhtlemine toimub, veenab enamik neist töötajaid ainult hindamistulemustega nõustuma või juhid teavitavad töötajaid ainult tulemuslikkuse hindamise tulemustest ning töötajatel ei ole võimalust rääkida oma ideedest ja meetoditest, mida tuleb tööprotsessis parandada. Samuti on üks punkt: hindajatel on rohkem suhtlust ülemusega ja vähem suhtlust töötajatega, mis toob kaasa suhtlemise ja koordineerimise halva mõju, samuti on lihtne süvendada vastuolu hindamise lõpu ja hindaja vahel, samas usub ülemus, et hindajad hoolitsevad loomulikult töötajate parema tulemuslikkuse eest. Hindamistsüklis viis juhtide teabevahetuse ja töötajate tööalase suunise puudumine lõpuks tulemuslikkuse hindamise ebarahuldavateni tulemusteni.
中文 翻译 英语 | 中文 翻译 繁体中文 | 中文 翻译 日语 | 中文 翻译 韩语 | 中文 翻译 法语 | 中文 翻译 西班牙语 | 中文 翻译 泰语 | 中文 翻译 阿拉伯语 | 中文 翻译 俄语 | 中文 翻译 葡萄牙语 | 中文 翻译 德语 | 中文 翻译 意大利语 | 中文 翻译 希腊语 | 中文 翻译 荷兰语 | 中文 翻译 波兰语 | 中文 翻译 保加利亚语 | 中文 翻译 爱沙尼亚语 | 中文 翻译 丹麦语 | 中文 翻译 芬兰语 | 中文 翻译 捷克语 | 中文 翻译 罗马尼亚语 | 中文 翻译 斯洛文尼亚语 | 中文 翻译 瑞典语 | 中文 翻译 匈牙利语 | 中文 翻译 越南语 |