中文
工作分析是招聘的前提和基础.为了使工作分析更加完善和深入，首先要对企业已经完成的工作进行分析，检查工作分析与实际工作之间是否存在差距，并运用科学、规范的方法和流程对企业的实际工作进行分析和描述，为招聘打下良好的基础。企业的薪酬也体现了企业吸引人才的外部竞争力.企业要建立合理的工资制度，科学决策工资，加强和优化工资管理，满足员工需求，应对环境变化.总的来说，招聘风险主要涉及工作分析、人力需求规划、员工测试和招聘。一是要加强企业内部制度，提高招聘决策质量，逐步建立企业招聘风险防范体系，二是注重决策的规范性，提高做好思想工作的员工的工作质量。之后，在招聘过程中考虑科学、客观、公正、公正的因素，严格按照科学程序进行招聘，特别注意平衡有关人员的责任和义务，从而在招聘过程中作出明智的决定。招聘时必须严格遵守国家法律法规，不得有任何歧视。最后，必须对征聘工作进行评估，并为下一次征聘做好准备。瑞典语
Jobbanalys är förutsättningen och grunden för rekryteringen För att göra arbetsanalysen mer perfekt och fördjupad bör vi först analysera det arbete som utförts av företaget, kontrollera om det finns ett gap mellan arbetsanalysen och det faktiska arbetet, och använda vetenskapliga och standardiserade metoder och processer för att analysera och beskriva det faktiska arbetet i företaget, för att lägga en god grund för rekrytering. Företagens lön återspeglar också företagens externa konkurrenskraft när det gäller att locka talanger Företagen bör upprätta ett rimligt lönesystem, fatta vetenskapliga beslut om löner, stärka och optimera lönehanteringen, möta medarbetarnas behov och hantera miljöförändringar Generellt sett handlar rekryteringsriskerna främst om jobbanalys, planering av arbetskraftsbehov, personaltestning och rekrytering. Den första är att stärka företagets interna system, förbättra kvaliteten på rekryteringsbeslut och gradvis inrätta ett system för förebyggande av rekryteringsrisker för företag, den andra är att uppmärksamma standardiseringen av beslutsfattandet och förbättra arbetskvaliteten för anställda som gör ett bra jobb i ideologiskt arbete. Vid rekryteringsprocessen ska vetenskapliga, objektiva, rättvisa och opartiska faktorer beaktas, rekryteringen ska ske i strikt överensstämmelse med vetenskapliga förfaranden och särskild uppmärksamhet ska ägnas åt att balansera ansvar och skyldigheter för relevant personal, så att man kan fatta kloka beslut i rekryteringsprocessen. Rekrytering måste strikt följa nationella lagar och förordningar utan diskriminering. Slutligen måste rekryteringen utvärderas och förberedas inför nästa rekrytering.
中文 翻译 英语 | 中文 翻译 繁体中文 | 中文 翻译 日语 | 中文 翻译 韩语 | 中文 翻译 法语 | 中文 翻译 西班牙语 | 中文 翻译 泰语 | 中文 翻译 阿拉伯语 | 中文 翻译 俄语 | 中文 翻译 葡萄牙语 | 中文 翻译 德语 | 中文 翻译 意大利语 | 中文 翻译 希腊语 | 中文 翻译 荷兰语 | 中文 翻译 波兰语 | 中文 翻译 保加利亚语 | 中文 翻译 爱沙尼亚语 | 中文 翻译 丹麦语 | 中文 翻译 芬兰语 | 中文 翻译 捷克语 | 中文 翻译 罗马尼亚语 | 中文 翻译 斯洛文尼亚语 | 中文 翻译 瑞典语 | 中文 翻译 匈牙利语 | 中文 翻译 越南语 |